2018年9月30日，味捷餐饮集团第11期新员工培训在味捷商学院成功举办。共有37位加入味捷大家庭的新同事在紧凑却又轻松的氛围中，参加了为期两天的新员工特训营。

大家在这两天的培训中，收获了很多。从味捷集团的发展史，企业文化、企业愿景、企业精神等等的深入了解;企业各方面的规章管理制度;到关系员工成长的人才素质模型。老师们细致地为大家讲解了企业所有的须知属性以及员工和企业之间互为依赖的共生关系。

罗俊老师依然用他诙谐幽默的方式，向我们展示了味捷集团引以为荣的成长历程。还向大家介绍了味捷沉淀多年的企业文化、企业精神，以及味捷集团的组织架构。

来自人力行政中心的赵肖剑、程玉琴、许梦婷给大家讲解了人事管理制度、薪酬绩效管理制度、福利管理制度以及行政制度和员工行为规范，让大家掌握在日常工作行为规范及5S，需要特别注意的一些要点，做到流程化、标准化。

小伙伴们在轻松欢乐的气氛下

通过小游戏介绍自己，也介绍他人

让所有人认识自己的同时

以一种良好的方式更快融入味捷这个大家庭

马小雯老师给大家带来的味捷人才素质模型，作为员工自我学习、提升以及挖掘更广阔发展空间的体系，使得新员工们学习格外认真。另外，在培训过程中，老师也会让大家通过一系列游戏来认知互联网时代背景下员工核心竞争力的衡量标准，同时让大家感受主人翁精神和团队协作沟通的重要性。

来自财务中心的李秀梅为大家讲解了公司的财务报销制度，规范大家在日常工作中各种财务审批报销的流程;来自总经办法务的孙柳燕则为大家普及企业的法务知识。

味捷餐饮集团第11期新员工成长特训营落幕

小编恭喜大家通过培训顺利结业

希望小伙伴们在之后的工作中

扶摇直上，成就卓越!