不知不觉，2022的进度条已加载过半。
回首过去，味捷集团承载着“百城万店”的愿景砥砺前行。在全体味捷伙伴的共同努力下，上半年工作已画上圆满的句号。
其中，味捷集团电商中心在6月召开了第二季度员工大会。小伙伴们欢聚一堂，共同回顾这半年来为加盟商门店运营付出的努力和取得的成果，同时也为下半年制定目标，更好地为每位加盟商服务。
本次大会共有趣味互动、新员工欢迎仪式、晋升仪式和员工表彰等环节。

Part.1

趣味小互动

首先通过你画我猜、传递员等几个互动小游戏，我们看到了电商中心伙伴们彼此之间的超高默契度。
在日常工作中，电商中心的伙伴们互相帮助，彼此支撑，用心为店铺运营出谋划策。齐心协力，并肩合作的工作精神早已锻炼出彼此的默契程度。


Part.2

欢迎新员工

随着味捷集团蓬勃发展，越来越多的新鲜血液加入味捷大家庭，电商中心的队伍也越来越壮大。
在集团电商中心资深外卖运营专家的带教指导下，新伙伴们茁壮成长，快速熟悉业务流程，投身店铺运营。电商中心也会因他们的加入更加朝气蓬勃。

Part.3

成长与表彰

同时，不少伙伴在部门和集团中依靠自身专业能力取得出色的成绩，得到了领导们的认可。杨枫在工作中带领团队打造了4家9999+门店，积极与团队成员分享工作经验，被晋升为电商经理。

苏志锋在负责品牌新店的运营工作时，将湘口福门店订单从7200单大幅度提升至11000单，同时积极协助其他部门完成品牌孵化工作，因此被晋升为电商副经理。

在电商中心，每一位伙伴都有广阔的成长空间。其中，郭开颜、李颖、谢锦辉等伙伴们获得了相应的转正和晋升。他们在电商中心的统一带领下，助力加盟商门店的线上店铺经营，实现业务快速增长。

优秀的团队离不开每一个成员的努力。其中，吴丹在4月100%完成了粥员外门店日均单目标，而且在她的运营下，门店日均单环比增长幅度超过100%。有序推进了新门店的开店工作。

在为加盟商服务时，吴玉娟运用专业的运营能力帮助加盟商提升大量订单，收获了很多加盟商的好评。除此之外，吴玉娟还积极帮助同事，带教出很多优秀的伙伴。


Part.4
回顾与展望

电商中心一直专注于加盟商门店的精细化运营，用系统的运营方法，协助加盟商提高订单量和门店利润。

为了能让加盟商更好地实现运营无忧，电商中心每周都会在空余时间开展门店推广技能的培训，帮助每位伙伴增长运营技能，为加盟商门店提供最新最适宜的精细化店铺运营。

不止电商中心的全体成员，味捷集团的每一位伙伴都坚守自己的岗位，履行自己的职责，奋斗在2022的上半年。

回首往昔，我们砥砺奋斗
立足现在，我们脚踏实地
展望未来，我们斗志昂扬

过往艰辛齐追梦，前路漫漫亦灿灿！在2022年的下半程，味捷集团将一如既往保持初心，切实为加盟商做好每一项服务，全方位为加盟商保驾护航，让天下没有难做的餐饮！