大家期待已久的

员工访谈栏目

终于又和大家见面了

在味捷，每位员工都

兢兢业业，脚踏实地

值得被看见

值得被赞扬

话不多说，有请本次访谈嘉宾

作为一名高级品类采购工程师

龙江霞是如何与味捷结缘

一步步打怪升级的呢?

现在就让我们一起听听她的故事

Q你是哪年入职味捷的?刚入职时，你对味捷是什么初印象?

A

我是2018年9月11日入职味捷的，今年是第五年，入职的情景还历历在目，既有面试时的“小鹿乱撞”，也有对于工作的美好期待。

最初进入味捷的印象是：味捷的企业文化超赞。有完整人事管理制度和工作流程，并且都严格按这些制度和流程执行，而且以客户，供应商，员工为公司的三大支柱，足以可见对合作伙伴，对员工的重视程度。我瞬间觉得味捷是让人可托付的优秀集团。

Q入职以来，给你留下深刻印象的事情是什么呢?

A

在工作中，让我印象最深的事是刚从采购专员转为采购工程师的时候，那时我负责肉禽蛋和加工调理的品类采购。因为那时爆发了非洲猪瘟，猪肉和鸡肉类产品价格爆涨，行业前辈们说的是百年难得一遇的行情。我虽然做采购多年，但是在食品行业我其实属于小白。在餐桌上，鸡肉和猪肉是很常见的肉制品，也是我们公司使用量最大的品类。原本着床就睡的我，天天失眠，有时候梦中惊醒是在抢签猪肉合同，因为货源不足和猪肉涨价的情况随时会发生，就像G20那年杭州的房价,如同飞机起飞时一飞冲天。

那时候的我刚接手项目，对市场不太了解，信心不足。担心今天购买，明天如果降价，公司亏损该怎么办?因为原料的合同一签都是上十万上百万，如果原料降价，公司净损失少则上千，多则上万，这令我很头疼，也是我失眠的原因。

经过那段时间的磨炼，在刘经理还有李总的信任下，经过他们对我工作方法的指导，并时常给我鼓气，我也提升了行情把控的能力，由最初赌博似的预判，到现在对把控的十足信心。之前一直道听途说，现在除了听市场行情意见之外，我更多的会从宏观到微观能影响到行情的因素去分析，然后得出自己的结论。

Q您对“恪信共赢，体勤善行，务实求真”的企业文化核心价值观是怎么理解的?

A

我的理解是我们要恪守公司与自身的信念，不断学习，勤于思考，保持与时俱进，时事求是，并时刻保持一颗乐观，善良的心，对待身边的事和人，通过自身的努力与部门及公司共同成长，实现自身价值最大化而达到共赢。总结一句话就是:“道术统一，统一于因”。

Q你来到味捷多年最大的变化是什么?

A

个人最大的变化是：以前，我只会关注自己的一亩三分地，不去思考其他方面，一接到工作任务就直接做，到最后可能偏离自己想要的结果，没有计划性，也不会去用高效的工具。

经过李总和刘经理的指导，现在我会提前思考一些事情，定好目标并进行分解。虽然系统的思考能力还是不足，但比刚进公司要有了较大的提升。

从以前对食品行业的生产流程和专业知识不懂的小白，积累到现在一看到相关产品知道它的基本生产流程。从以前的只能看和听，到现在也能给供应方一些指导性意见。我认为自己已从以前的“窗外看世界”，一步步向“中心”靠近，并即将成为“中心”。

Q请用一句话评价你奉行的工作理念?

A

日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事。世界上从来就没有一蹴而就的事情，更没有通往捷径的人生。

无论是做人还是做事，无论是自我提升还是工作事业，贵在坚持。先要有坚持，然后才会有积累，以小积多，最终厚积薄发。

在龙江霞身上，我们看到了通过自身努力学习和实践，从小白逐渐变成职场精英的过程。除此之外，在味捷集团敬业福活动中，龙江霞获得了2021年度敬业标杆奖，半年以来一共获得了来自多个部门授予的12张敬业福卡。

其实还有很多味捷人像龙江霞一样，在工作中实现了自我提升，完成华丽转变。也希望我们每一个味捷人都能在各自的岗位上发光发热，充分实现自己的价值!